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preguntas para mirar tus ventas con otros ojos.

¿Tu equipo vende o persigue cotizaciones?

Evalúa cómo trabaja tu equipo y descubre qué necesita atención. Recibe tu informe sin dejar tus datos.

Evaluar a mi equipo

Entrenamiento y consultoría comercial

Tu equipo necesita
más que otra técnica de cierre.

Necesita saber qué preguntar, cuándo avanzar y cómo trabajar con un mismo criterio. Ese es el punto de partida con Dietter.

Dietter Enríquez
Dietter EnríquezSandler Training

Una oportunidad real.

Preguntas que aclaran.

Un siguiente paso acordado.

Elige por lo que necesitas resolver.

Curso de ventas para empresas

Cada vendedor vende a su manera.

Construir criterios compartidos para preguntar, calificar y acordar el siguiente paso.

Conocer el programa

Capacitación en ventas para empresas

La capacitación no llega al día a día.

Vincular el entrenamiento con situaciones del equipo y con el seguimiento de su gerente.

Conocer el programa

Consultoría comercial

Las oportunidades se frenan y no sabes dónde.

Revisar el proceso comercial antes de decidir qué necesita cambiar.

Conocer la consultoría

Venta consultiva

La conversación termina siempre en precio.

Entender el problema, la inversión y la decisión antes de presentar una solución.

Conocer el enfoque

Del entrenamiento a la conversación

Trabajar sobre lo que está pasando.
No sobre casos que nunca te pasan.

Una propuesta que el cliente dejó de responder. Una negociación que se atasca en un descuento. Un vendedor que confunde interés con intención de compra.

Esas situaciones ayudan a definir qué practicar y qué necesita observar el gerente para acompañar al equipo.

Trabaja conmigo ↗

Así empieza el trabajo.

  1. Revisa una oportunidad

    Describe qué quieres mejorar y qué está pasando en tus ventas.

  2. Conversa con Dietter

    Comparte tu contexto y explica cómo se repite esa situación en tu equipo.

  3. Define qué trabajar

    Acuerden el objetivo y el enfoque antes de preparar una propuesta.

Trae una situación concreta.
Empecemos por ahí.

Cuéntale a Dietter qué está pasando en tu equipo. A partir de ahí podrán definir qué conviene trabajar.

Trabaja conmigo